您的位置::昌民五金网 >> 最新文章

职场站队如何接招职场站队如何接招(新闻)非标螺丝

时间:2021年12月09日

“职场站队”,如何接招?-职场站队,如何接招

职场站队是职场拉帮结派的代名词,也是职场潜规则之一。有调查显示,逾6成职场人士承认身边存在职场站队现象,2成年人士表示入职一年后开始职场站队。    根据《才富》调查数据显示,62.5%的受访者表示自己身处的办公室中站队现象很常见;但有超过六成职场人不愿意站队,除非是非站不可。《才富》对站队原因做了相应调查,13.64%的人表示其领导势均力敌,必须要选择一方站队;28.41%的人认为站队是职场潜规则,为了生存要站队;25%的人是有目标而站队,认为站好队有利于职场晋升;32.95%的人则表示站队是维护人际关系的一种方法。    职场站队很常见,难避免。虽然站好队不见得有什么好处,但站错了队肯定没什么好下场。不过,高先生认为,做墙头草是职场大忌:作为上司,如果要在从一而终的忠实派和随机应变的两面派下属中选择,肯定选忠诚派。随机应变的下属看似聪明,但实际并不受职场欢迎,悲惨下场的来临只是时间的长短而已,有智慧的上司是不会亏待忠诚派的。    如果一定要选择站队,该如何应对?要根据职场中人当下所处的环境、入职时间的长短,以及个人职业规划的定向等因素综合考虑,一般不建议初入职场的新人盲目站队,而是等其对工作环境和社会环境有所了解后,或如果对自己的职业生涯有所帮助,可以选择性或无意性的去站队,但一定要保持一个度的衡量。    职场站队向来被理解为职场潜规则,大家承认其存在,但尽量避免站队,毕竟同事之间还是希望和睦共处、融洽协作的。其实,不一定要选择站队才能在职场生存。忠诚派、中立派是在跟对上司站好队的前提下才受肯定的,如果跟错了上司,忠诚可能会导致职场挫败,中立可能被职场孤立排挤都是可能的。作为下属更重要的是做好份内工作,踏踏实实向上进取,是否站队则顺其自然更好,切忌毫无原则的独树一帜,避免在心理上和精神上被他人排挤。工作的开展离不开同事间分工合作,促进彼此协作的纽带就是微妙的人际关系,将站队理解为维护同事间的人际关系不为过,反之恶性站队则违背了职场规则。    职场站队已经成为了职场的潜规则了,那么,是什么原因导致职场战队现象呢:有名职场研究相关人士谭小芳总结出以下几点:    1.领导相互抗衡    至于站队的原因,13.64%的人认为,领导相互抗衡,必须要选择一方站队;28.41%的人认为站队是职场潜规则,为了生存要站队;25%的人是有目标而站队,认为站好队有利于职场晋升;32.95%的人则表示,站队是维护人际关系的一种方法。职场站队向来被理解为职场潜规则,我们需承认其存在,但尽量避免站队,毕竟同事之间还是希望和睦共处、融洽协作的,所以大家默认了规则的存在,但不一定非要站队才能在职场生存。    2.各自拉拢=各自为政    为了加薪、升职,职场人士一直默默工作在自己的岗位上。不少人在工作中兢兢业业,很努力,可是却很委屈。这些人总告诉自己,自己的努力大家都看得到,自己的委屈事实上老板也是能洞悉的。可是事实是有的事情自己也要懂得争取。    不少职场人士在刚入职的时候,就开始到处拉拢关系,每天一包巧克力分给同事,每天一起找人吃饭,每次都故意***几句,尽管假惺惺,但是对很多人来说却很受用。大部分人都在为自己争取更多的联盟,对于完全陌生的空降主管,大家都在准备自己的备战策略。    看着老板们、领导间的你争我夺,还不能看透吗?职场里尔虞我诈,都在各自拉拢,各自为政,对于职场新人来说,也只有融入到其中,选择好要归于的队伍了。如果你不站队,如果你没有同事和你成为派别,那么当你发生了什么困难的时候也只有独自面对了。    3.并肩作战=察言观色    职场站队,只为了有人和自己并肩作战,这要求在刚入职的时候就要察言观色。站队就好比进股市,较重要的目标是保本,不发生损失,然后是取得收益。所以,在站队前,要先想到较坏的可能,即站队失败后,怎么才能保住现在的位置。看清自己的利益在哪,而不是随大流。每个人所处的位置不同,自然职场利益不同,随大流的选择未必对自己较有利。要跟着与自己价值观一致,风格匹配的上司。只有跟自己有同样的追求,并且做事风格匹配,能给予支持的上司,才能对自己在职场的长远发展较有利。    刚入职时,不妨察言观色、熟悉环境,可能不知不觉哪天你就已经在大家心目中树立起了良好的形象。这种影响是潜移默化的,但是却会相当的根深蒂固。这样才是一个聪明的人!    职场站队很常见。因为一朝天子一朝臣,任何管理团队的负责人或团队的主要成员的交替更换,必然带来企业血液的流动和更新。当换血势在必行,相应的大环境下的小圈子、小团体行为,导致职场站队不可避免地出现。面对这种职场战队现象,谭小芳老师为大家总结出以下经验:    1.站队就好比进股市,较重要的目标是保本,不发生损失,然后是取得收益。所以,在站队前,要先想到较坏的可能,即站队失败后,怎么才能保住现在的位置。    2.看清自己的利益在哪,而不是随大流。每个人所处的位置不同,自然职场利益不同,随大流的选择未必对自己较有利。    3.审时度势。给博弈的双方或多方打打分,看看谁的胜算更大,站队自然要跟胜算大的人。    4.跟着与自己价值观一致,风格匹配的上司。只有跟自己有同样的追求,并且做事风格匹配,能给予支持的上司,才能对自己在职场的长远发展较有利。    5.如没必要,较好避而远之,安心踏实地做好本职工作,努力提升个人竞争力,比起一心钻营站队之术才是王道。

杭州治疗性病医院

河南甲状腺前十医院

济南治疗中耳炎医院

友情链接